Скрининг

Предлагаемая нами услуга скрининга оптимальна при отборе на позиции со стандартным набором требований к соискателю, а также тогда, когда необходимо привлечь большое количество работников, например в связи с открытием новых офисов, магазинов, производств. Мы предлагаем для клиента:

1. Заполнение и анализ заявки клиента: в соответствии с заявкой определяются функциональные обязанности, требования к опыту и навыкам кандидата, критерии его оценки, выявляться ключевые компетенции по позиции, перспективы профессионального и карьерного роста, размер и оптимальная форма оплаты труда специалиста.

2. Оценку данной позиции на кадровом рынке, обзор и аналитику заработных плат, сравнительный анализ кандидатов в интересующей сфере, их функциональные обязанности и запросы по компенсационному пакету.

3. Определение информационных ресурсов поиска, консультирование и помощь в размещении информации о вакансии компании на различных сайтах по трудоустройству, в том числе на сайте агентства ( в рубрике «вакансии наших партнеров»

4. Прием и обработка всего потока входящих резюме, отсев по формальным параметрам.

5. Анкетирование, проведение собеседований в компании-заказчике, оценка навыков и личностных качеств на предмет соответствия заявке, тестирование (по тестовой методике от работодателя). Форма анкеты и интервью разрабатывается индивидуально по каждому заказу в соответствии с требованиями и пожеланиями заказчика. Анализ данных, полученных при интервью и оценке соискателей.

6. Сбор рекомендаций на кандидатов ( финалистов конкурса).

Стоимость услуг и условия оплаты:

Оплата услуг кадрового агентства осуществляется в 2 этапа:

• при заключении договора (фиксированная часть)
• по факту проведения собеседований в компании ( оплата собеседований осуществляется индивидуально, учитывая количество временного ресурса, затраченного на проведение собеседований в компании-заказчике)