Рекрутинг

Взяв в делопроизводство Ваш Заказ, мы задействуем все необходимые ресурсы для достижения результата:

• База данных агентства (более 40 тыс. специалистов по Татарстану)
• Привлечение внешних экспертов
• Публикации в СМИ, в т.ч. и на интернет-ресурсах
• Прямой поиск

Как правило, мы представляем не менее трех-пяти кандидатов, отвечающих всем требованиям заказчика. Отбор специалистов происходит на основании оценки их достижений и профессиональных успехов, а также навыков, способностей и личных качеств. Каждый кандидат на вакансию в агентстве проходит интервью по заявленным профессиональным компетенциям и мотивации.

По выбранным Вами финалистам мы осуществляем профессиональную проверку рекомендации по специальным методикам.

Для того чтобы вы могли убедиться в правильности Вашего выбора, мы предоставляем гарантию до 180 дней, в течение которых мы готовы заменить сотрудника бесплатно на основе конкурса.
В течение этого времени Консультант отслеживает успешность работы кандидата, на этапе адаптации к новой среде, а также обеспечивает Вам качественную обратную связь, помогая строить партнерские отношения с новым сотрудником.

Стоимость услуг по договору определяется уровнем позиции и степенью сложности заказа (сроки, требования, предъявляемые к специалисту, предлагаемые специалисту условия)

• Топ-менеджмент, executive recruitment
  Управленческие позиции (как и подбор специалистов очень высокой, редкой или очень узкой квалификации) — от 18 до 22 % годового дохода.
• Middle management
  от 17 до 18 % годового дохода.
• Start level, офисный персонал
  15 до 17 % годового дохода специалиста.

Для постоянных клиентов предусмотрена гибкая система скидок. Вариативные решения при проектных и комплексных заказах.

Скачать бланк заказа