Лизинг персонала
Лизинг персонала – новая услуга на кадровом рынке. Топ-менеджеры компаний хорошо знают о лизинге автомобилей, оборудования и пока еще мало кто слышал о том, что и человеческими ресурсами можно пользоваться в лизинг.
Эксперты кадрового рынка считают, что за лизингом персонала стоит большое будущее, поскольку эта услуга позволяет и компаниям быть более гибкими при ведении бизнеса.
Суть данной услуги в том, что Кредитор (в частности, Кадровое агентство CLC-Казань) передает на определенный срок одного или несколько своих сотрудников, с которыми она имеет трудовой договор, в распоряжение Заемщика (другой фирмы-Работодателя), обязуя этих сотрудников в течение срока «аренды» работать на фирме-заемщике. При этом заключенный работниками с фирмой-кредитором трудовой договор сохраняет силу.
Потребность в Лизинге персонала появляется, когда:
- у фирмы-заемщика нет возможности взять нужного специалиста в штат, или стоит задача по уменьшению количества работающих сотрудников на предприятии;
- такой специалист нужен только на определенное время (сезонные работы, время отпуска штатного сотрудника и т.д.)
- стоит задача сосредоточиться на основных задачах бизнеса и вывести на аутсорсинг административное, финансовое и юридическое делопроизводство по содержанию персонала.
Таким образом, Компания–работодатель (Заемщик) имеет возможность управлять персоналом, предоставленным в лизинг, решая свои производственные задачи. Кадровое агентство «CLC-Казань» берет на себя нагрузку по проведению многочисленных собеседований, освобождает компанию от утомительной бумажной работы, оформления трудовых книжек, выплат заработной платы, отчетов в налоговую инспекцию, оформления больничных листов, отпусков и т.д.
Работая по договорам лизинга персонала, мы гарантируем своим Клиентам полное соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства.
|
