1. Руководитель транспортного отдела (крупная западная компания)

Требования: в/о (техническое), английский язык - Intermediate (разговорный и письменный), опытный пользователь ПК – MS, опыт работы от 3 лет в транспортной логистике, знание отчетности, опыт работы с транспортным бюджетом, опыт работы с субконтрактами по ТО автомашин, знание устройства автомобиля, опыт работы с иномарками.

Обязанности: руководство сотрудниками транспортного отдела. Планирование и контроль осуществления перевозок транспортом. Планирование и оптимизация графиков доставок. Проведение мероприятий по минимизации затрат на ТО, ремонт и ГСМ. Организация материально-технического обеспечения. Составление бюджета транспортного отдела. Контроль наличия разрешительной документации на транспорт. Организаторские способности, лидерские качества, активная жизненная позиция, инициативность, системность мышления, аналитический склад ума, высокая самоорганизация, нацеленность на результат.

Условия: высокая заработная плата по итогам собеседования.

2. Советник генерального директора по безопасности (иностранная строительная компания)

Требования: в/о, ПК – уверенный пользователь, опыт работы руководителем службы безопасности, сотрудником ФСБ от 3-х лет. Желателен опыт работы в коммерческих компаниях. Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, активность, умение принимать решения в нестандартных ситуациях.

Обязанности: Планирование и проведение мероприятий по обеспечению экономической безопасности, проведение переговоров и тендеров, заключение договоров. Обеспечение комплексной безопасности охраняемых объектов.

Условия: конкурентная заработная плата (Светлана)

3. Руководитель отдела режима и контроля (федеральная розничная сеть).

Требования: среднее профессиональное или высшее образование, ПК – опытный пользователь, опыт работы (службы) в правоохранительных органах или стаж работы в предприятиях розничной торговли по данной специализации не менее 3 лет.

Обязанности: обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей при приёмке, хранении и розничных продажах товаров в торговом залет на складе. Внедрение мероприятий по предотвращению и снижению хищений и потерь товарно-материальных ценностей. Анализ результатов инвентаризаций. Осуществление контроля доступа в служебные помещения. Поддержание установленного пропускного и внутриобъектового режима. Организация работы сотрудников охраны и операторов видеонаблюдения, контролеров-детективов.

Условия: по результатам собеседования, по ТК РФ

4. Главный бухгалтер (Крупное производство, с переездом в г. Сыктывкар)

Требования: в/о (экономическое, финансовое), опыт работы в должности главного бухгалтера, приветствуется опыт работы в международной компании, лесной отрасли. Знание английского языка – intermediate level, ПБУ/МСФО обязательно. Умение принимать и предлагать решения, наличие организаторских способностей, умение эффективно выстраивать внутренние и внешние коммуникации, опыт прохождения налоговых проверок.

Обязанности: формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета и согласование ее со всеми заинтересованными службами предприятия; полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременного отражения в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; составление достоверной бухгалтерской отчетности на основании первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление ее соответствующим органам; налоговое планирование и оптимизация в рамках действующего законодательства РФ; своевременное выполнение обязательств Общества перед государством, установленных законодательством Российской Федерации, и договорных обязательств перед контрагентами.

Условия: заработная плата от 150 000 руб., компенсации обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально (Марина)

5. Главный бухгалтер (иностранная строительная компания).

Требования: в/о (экономическое), уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С Предприятие 8, Консультант Плюс, Гарант), базовые знания международных стандартов финансовой отчетности, опыт работы главным бухгалтером в строительстве (инвестиционной деятельности), желательно в крупных западных компаниях или холдингах. Организованность, ответственность, инициативность, стремление к приобретению новых знаний, лидерские и организаторские качества, умение работать в команде, рассматривать проблемы комплексно и предлагать оптимальные решения в рамках правового поля.

Обязанности: ведение бухгалтерского, налогового учета, соответствие учета нормам, законам, кодексам, требованиям проверяющих инстанций. Подготовка данных для управленческого учета, бюджетирование, финансовое планирование. Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, органы статистики и т.д. Написание внутренних нормативных документов (инструкций, регламентов) в пределах своей компетенции. Оперативная работа с дебиторкой и кредиторкой. Контроль работы подчиненных.

Условия: конкурентная заработная плата (оклад), премии, возможность повышения квалификации, возможность профессионального и карьерного роста.

6. Инженер проекта (иностранная строительная компания).

Требования: в/о (строительное), опытный пользователь ПК (быстрое освоение программы MS Project), опыт работы от 5 лет в строительстве. Знание английского языка является преимуществом.

Обязанности: работа с подрядными и генподрядными организациями. Составление графиков строительной площадки, контроль над продвижением строительных работ. Составление сметных расчетов строительных проектов. Прогнозирование расходов и контроль затрат на стройплощадке. Контроль качества на стройплощадке. Предварительная работа по снабжению, составление технической документации. Подготовка тендерных документов и поиск необходимой для этого информации. Системность мышления, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки.

Условия: конкурентная заработная плата по итогам собеседования.

7. Юрист (иностранная строительная компания).

Требования: в/о, ПК – уверенный пользователь (Консультант, Гарант). Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года, знание 94 ФЗ.

Обязанности: гражданское право, налоговое право, международное право, участие в аукционах, торгах, составление проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, приказов и документов правового характера.

Условия: : конкурентная заработная плата

8. Директор филиала (крупная оптовая компания, ТНП).

Требования: в/о, желательно дополнительное образование или тренинги в области менеджмента и/или управления продажами. Опытный пользователь ПК (MS Office, e-mail, Internet), отличные знания 1С (раздел отчетов). Водительское удостоверение категории B, личный автомобиль, готовность к командировкам. Опыт в оптовых продажах от 2х лет на руководящих должностях среднего или высшего звена (директор компании/филиала, коммерческий или региональный директор, начальник отдела продаж/маркетинга, региональный представитель) с категорией товара ТНП. Опыт по организации управления, контроля и мотивации сотрудников (отделов, либо компании в целом) в дистрибьюторских и производственно-торговых компаниях, организации бизнес-процессов. Успешный опыт личных оптовых продаж (желательно В2С – розничные сети, магазины ЧП, оптовики), работы с ключевыми клиентами, обучения методологии продаж специалистов по продажам. Понимание финансово-экономических показателей, наработанные деловые контакты в розничной сети Казани, РТ и близлежащих регионах.

Обязанности: общее руководство торговым предприятием. Участие в разработке финансово-маркетингового плана торгового предприятия совместно с региональным директором. Организация и контроль работы отдела продаж, курирование работы с ключевыми клиентами. Разработка мероприятий по расширению клиентской базы и увеличению продаж. Персональная ответственность за основные показатели работы торгового предприятия. Разработка и оптимизация системы мотивации сотрудников ТП. Организация работы склада, логистики, работы с первичной документацией для сопровождения продаж и складского учета. Организация и контроль системы отчетности внутри ТП и между ТП и головным предприятием, взаимодействия ТП с функциональными отделами головного предприятия (отделами логистики, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии). Взаимодействие со сторонними государственными проверяющими организациями.

Условия: заработная плата (оклад + система мотивационных коэффициентов), компенсация затрат на ГСМ и мобильную связь

9. Директор по продажам (крупная российская региональная производственная компания)

Требования: Требования: в/о (техническое), опытный пользователь ПК – MS, опыт работы от 5 лет на управленческих позициях в продажах В2В, В2С.

Обязанности: формирование структуры и обеспечение эффективной работы Отдела продаж. Обеспечение роста активных продаж. Управление продажами (активные, корпоративные) и распределением. Участие в формировании мотивационной системы для персонала продаж. Формирование команды отдела продаж. Разработка и внедрение стандартов. Контроль исполнения. Активная жизненная позиция, инициативность, системность мышления, аналитический склад ума, высокая самоорганизация, нацеленность на результат.

Условия: конкурентная заработная плата по итогам собеседования (до 200 тысяч рублей)

10. Инженер проекта (иностранная строительная компания).

Требования: в/о (строительное), опытный пользователь ПК (быстрое освоение программы MS Project), опыт работы от 5 лет в строительстве. Знание английского языка является преимуществом.

Обязанности: работа с подрядными и генподрядными организациями. Составление графиков строительной площадки, контроль над продвижением строительных работ. Составление сметных расчетов строительных проектов. Прогнозирование расходов и контроль затрат на стройплощадке. Контроль качества на стройплощадке. Предварительная работа по снабжению, составление технической документации. Подготовка тендерных документов и поиск необходимой для этого информации. Системность мышления, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки.

Условия: конкурентная заработная плата по итогам собеседования.

11. Директор гипермаркета (федеральная розничная сеть, строительные материалы и товары для дома)

Требования: в/о (предпочтительно экономическое + бизнес образование), опытный пользователь ПК (MS Office, 1C), опыт управления крупным розничным предприятием (строительные материалы, товары для дома и ремонта, бытовая техника) от 1,5 лет, знание бизнес-процессов в розничной торговле, знание торгового законодательства, складской и транспортной логистики, мерчендайзинга. Управленческие и организаторские способности.

Обязанности: открытие гипермаркета с «нуля», административное и общее управление (в подчинении 100 человек). Взаимодействие с местными контролирующими органами. Координация процесса продаж в гипермаркете, анализ продаж по ключевым показателям, увеличение объема продаж. Организация и проведение инвентаризаций. Контроль соблюдения всех торговых технологий и принципов торгового маркетинга. Поддержание корпоративных стандартов./p>

Условия: заработная плата конкурентоспособная (по итогам собеседования), соц. пакет.

12. Заместитель директора гипермаркета (федеральная розничная сеть, строительные материалы и товары для дома)

Требования: в/о, опытный пользователь ПК (MS Office, 1C). Опыт работы на розничном предприятии (строительные материалы, товары для дома и ремонта, бытовая техника) в управленческой позиции от 1 года, знание бизнес-процессов в розничной торговле. Управленческие и организаторские способности.

Обязанности: организация работы магазина, контроль работы персонала. Контроль соблюдения торговых технологий и принципов торгового маркетинга в магазине, контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания клиентов. Обеспечение торгового процесса: оперативно решает все комплексные проблемы, возникающие в торговом зале, холодном торговом зале в грузовой зоне. Решение конфликтных ситуаций.

Условия: заработная плата конкурентоспособная (по итогам собеседования), соц. пакет.

13. Заведующий отделом (федеральная розничная сеть, строительные материалы и товары для дома) 6 вакансий - работа в отделах: общестроительные материалы/ напольные покрытия, двери, мебель (кухни)/ инструменты, сантехника/ ЛКМ, обои/ свет, электроустановки/ сезонные товары, декор, дизайн.

Требования: в/о или средне-специальное, опытный пользователь ПК (MS Office, 1C). Опыт работы на розничном предприятии в управленческой позиции от 1 года с целевой группой товаров, знание бизнес-процессов в розничной торговле. Управленческие и организаторские способности. Знание типов потребителей товаров соответствующего товарного направления. Знание поставщиков и ассортимента выпускаемой ими продукции. Знание организации складского хозяйства, условий хранения и транспортировки товаров.

Обязанности: организация работы торгового персонала в закрепленной за ним торговой зоне, отслеживание уровня продаж по своей секции, контроль и обеспечение качественного обслуживания клиентов, работа с жалобами клиентов, возвратами товара, контроль выкладки товара, контроль подачи товара в торговый зал, координация и контроль проведения промо акций./p>

Условия: заработная плата конкурентоспособная (по итогам собеседования), соц. пакет.

14. Заведующий складом (федеральная розничная сеть, строительные материалы и товары для дома) 7. Юрист (иностранная строительная компания).

Требования: в/о или средне-специальное, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Опыт работы в розничной торговле (строительные материалы, товары для дома и ремонта, бытовая техника) от 1 года зав. складом, зам. заведующего складом с большим ассортиментом, опыт руководства коллективом от 5 человек, знание основ складского учета, хранения и транспортировки товара, правил работы с ТМЦ, знание правил работы на погрузочно-разгрузочной технике.

Обязанности: контроль приема и размещения товара на складе, контроль работы по осуществлению отбраковки некондиционных товаров, своевременному составлению актов о несоответствии качества и недостачах; выдача товара по накладным. Контроль составления и соблюдение плана поставок по поставщикам. Организация обмена/возврата товара. Управление штатом кладовщиков, организация правильной и эффективной эксплуатации погрузо-разгрузочной техники на территории склада, в открытой зоне хранения товарного запаса и в торговом зале./p>

Условия: заработная плата конкурентоспособная (по итогам собеседования), соц. пакет.

15. Менеджер по продукту в иностранную производственную компанию (строительные материалы)

Требования: в/о (инженер-строитель/архитектор), уверенный пользователь ПК, хорошие знания в области строительной физики, статики, возведения надземных сооружений, желательно знание технологии строительной кладки. Опыт работы от 3-х лет предпочтительно в сфере планирования, проектирования и проведения тендеров. Желателен опыт работы в высшем учебном заведении (ассистент кафедры) по специальности строительная физика. Приветствуется знание английского или немецкого языка.

Обязанности: ведение коммерческих переговоров и техническая консультация проектировщиков, архитекторов, строительных фирм. Обработка рекламаций. Согласование технического содержания рекламных текстов, поддержка отдела продаж в технических вопросах. Работа с нормативной строительной документацией, обеспечение соответствия продукции государственным стандартам и нормам. Дальнейшие разработки продукции в соответствии с общими условиями развития региона и фактического состояния рынка. Участие в разработке стандартов на региональном, а также на федеративном уровне. Наблюдение за новыми тенденциями и разработками в области строительных норм и правил. Взаимодействие с органами законодательной власти, учреждениями стандартизации и их ключевыми лицами, представителями и главами технических университетов и институтов. Планирование и проведение мероприятий по продвижению продукции, технологии производства в виде докладов, семинаров и публикаций в специализированных изданиях./p>

Условия: заработная плата конкурентоспособная (по итогам собеседования), соц. пакет.