Кадровый консалтинг
Бизнес — сверхдинамичная область, в которой правила игры постоянно изменяются, появляются новые, старые устаревают и перестают действовать. Выигрывает не тот, кто заучил эти правила, а тот, кто готов к постоянному изменению, кто опережает изменения, в конечном счете, создавая свои правила.
В процессе развития мы постоянно сталкиваемся с проблемными ситуациями, связанными с неготовностью персонала компаний к изменениям, либо необходимость перемен осознается, но вектор движения еще не задан.
В этом случае Вам помогут эксклюзивные продукты нашего направления «CLC Консалтинг»
Управленческий консалтинг, оптимизация бизнес-процессов. Учитывая возрастающий интерес региональных компаний к внедрению на своих предприятиях современных технологий управления, мы разрабатываем рекомендации по постановке регулярной системы менеджмента на предприятии, по оптимизации бизнес-процессов (управление производством, персоналом, продажами, финансами, логистикой).
В качестве консультантов выступают опытные бизнес-эксперты, которые апробировали и адаптировали прогрессивные технологии к условиям российского рынка.
Тренинги. Уникальное торговое предложение кадрового агентства CLC-Казань — использование опыта специалистов ведущих и общероссийских и западных компаний, таких как, Procter&Gamble, DHL и др. в разработке тренингов.
Выбрав этот продукт, Вы получаете сочетание стандартов продаж и других бизнес-процессов, принятых в западных компаниях с опытом ведения группы и моделирования ситуации высококвалифицированными игротехниками CLC.
Development center (центр разработки). Игры-тренинги, аналитические и проектные семинары, экспресс-исследования, направленные на анализ ситуации, оценку и развитие персонала торговых и производственных компаний.
Направленность проектов — повышение эффективности продаж, командообразование и формирование корпоративной культуры, управление качеством, разработка проектов развития и стратегических установок для персонала.
Посмотреть программы
|
